Coaching et gestion opérationnelle des centres dentaires

Rodolphe cochet conseil

Infos Clés
  • Durée de la formation 1 AN
  • Prochaine(s) session(s) Contacter la société
  • Type d'événement Prestations de services (conseil, audit, formation, coaching)
  • Mode de formation Développement professionnel (Formation continue, diplômante ou non diplômante)
  • Public concerné Assistant(e) dentaire / Aide dentaire Chirurgien-dentiste Coordonnateur de soins dentaires Hygiéniste dentaire Orthodontiste
  • Lieu(x) Au sein du cabinet dentaire (formation individuelle ou personnalisée)
Introduction

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Programme

Coaching et accompagnement managérial des centres dentaires

Dans le cadre d'un programme standard; Rodolphe Cochet assure :

• La refonte de sa politique globale
de management et de gouvernance

• Le renforcement du leadership des
praticiens et gérants afin de fédérer,
motiver et fidéliser leur équipe

• La mise en place d’un mode de
management délégatif et participatif

• La définition d’objectifs de
réalisation individuels et collectifs,
mesurables et atteignables

• L’implémentation nécessaire
d’un SIRH (Service Informations RH)
via le déploiement du programme
hébergé de coaching Dentalsirh.com

La redéfinition et le redéploiement
des compétences de (co)gérance

• Une gestion prévisionnelle efficiente
des emplois et compétences (GPEC)

• La révision et l’optimisation
constante des fiches de poste
des employés et collaborateurs

• La mise en place d’une politique
salariale pérenne, rationnelle
et attractive

• La création éventuelle de postes
(Marketing RH) : recrutement
d’assistant(e)s dentaire(s) stagiaire(s)
ou qualifié(e)s, secrétaire(s)
de direction, Office Manager,
collaborateur(s), DRH, D.A, directeurs
opérationnels....

• L’optimisation de l’ergonomie des
postes de travail : postes administratifs,
cliniques et logistiques

• La maximisation de la coordination
entre le pôle clinique et administratif

• L’assignation rationnelle et contrôlée
de responsabilités individuelles,
exclusives ou partagées

• Le renforcement de l’autonomie de
chacun des membres de l’équipe

• La mise en place d’une Démarche
d’amélioration continue via la
rédaction et l’optimisation courante
des protocoles cliniques, logistiques
et administratifs

La demande doit être effectuée par le DRH. D.A ou Directeur Opérationnel du Centre dentaire
Développement professionnel (Formation continue, diplômante ou non diplômante)
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