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Rodolphe cochet conseil

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Instaurer une politique de management dentaire efficiente, par rodolphe cochet

 



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Public concerné

  • Chirurgien-dentiste

1J

Modes de formation

  • Développement professionnel (Formation continue, diplômante ou non diplômante)

Type d'évènement

Prestations de services (conseil, audit, formation, coaching)

Prochaines sessions

  • Contacter la société

Pré-requis

Dentiste

 

Programme

Mettre en place une politique de management personnalisée au cabinet dentaire

Objectifs de la formation

• Maîtriser les points clés de la CCN des cabinets dentaires
pour sécuriser son exercice de Manager
• Faciliter le rôle du manager dans ses missions RH : recrutement, formation,
• dialogue social…
• Anticiper et éviter les conflits au sein de son équipe
• Mieux travailler avec les RH : leurs attentes, les informations à demander et à transmettre

Programme de la formation

1. Connaitre les indispensables de la CCN 3255
• S’y retrouver dans l’ensemble des contrats de travail, suspension et arrêt : CDI, CDD, intérim, rupture conventionnelle, risques prud’homaux…
• Estimer ses marges de manœuvre par rapport au cadre légal
2. Clarifier son rôle et ses responsabilités
• Acquérir les bons réflexes concernant les absences, les retards, les comportements irréguliers
• Savoir appliquer une discipline juste
3. Réussir ses recrutements
• Connaître les informations de base avant de déclencher un recrutement : fiche de poste, mise en annonce...
• Mener efficacement l’entretien de recrutement : guide d'entretien, questions à éviter...
• Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ou d'une nouvelle assistante dentaire dans son équipe : la fiche d'intégration
4. Contribuer au développement personnel de son personnel dentaire
• Evaluer et suivre les compétences de chaque membre de l'équipe : détermination des objectifs, critères d'appréciation des résultats
• Réaliser de manière objective et efficace les différents types d'entretiens
• Identifier les besoins de formation interne et externe de son assistante
• Suivre le tableau de bord RH du manager : critères et indicateurs, alertes
5. Construire un environnement de travail motivant et sécurisant
• Recenser les leviers de motivation de son personnel : motivations personnelles, relationnelles, liées à la tâche de travail et matérielles (extrinsèques).
• Identifier les freins et les atouts pour construire de bonnes relations interpersonnelles dans son équipe

 

Infos complémentaires

Voir plaquette et formulaire d'inscription

 

Lieu de la prestation

Au sein du cabinet dentaire (formation individuelle ou personnalisée)

 

Proposée par

Rodolphe cochet conseil

 

Adresse : 7 RUE NICOLAS HOUEL 75005 PARIS

 

Site internet : http://www.rh-dentaire.com

 

Service client : RODOLPHE COCHET - info@rh-dentaire.com

 

Téléphone : 0143311267

 

Structure juridique : Prestataire de services (conseil, formation)

 

Lieux des prestations :

International

 

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