Programme
2 JOURNÉES DE THÉORIE ET D’EXERCICES PRATIQUES EN CONTINU, QUI VOUS DONNERONT LES NOTIONS ESSENTIELLES NÉCESSAIRES POUR :
● Maîtriser les étapes clés d’un recrutement,
● Mener des entretiens de façon pertinente,
● Établir les bases de la relation de travail,
● Savoir cadrer, fixer des objectifs,
● Organiser les temps d’échange,
● Exploiter les différents leviers de motivation,
● Donner du sens au travail accompli,
● Savoir recadrer suite à un dysfonctionnement,
● Connaître les étapes d’une action disciplinaire,
● Gérer les ruptures de contrat de travail.
REPARTEZ AVEC UNE DOCUMENTATION NUMÉRIQUE COMPLÈTE :
● Guide de recrutement,
● Exemples de fiches de poste,
● Exemple programme demi-journée d’essai,
● Guide d’entretien d’évaluation,
● Exemples de contrats de travail (CDI, avenant),
● Check-list réunion.
Informations complémentaires
L’inscription est considérée définitive après :
- Envoi du bulletin d’inscription (par courrier postal ou électronique).
- Règlement des droits d’inscription (par chèque bancaire ou virement).
- Validation par courrier électronique.
Objectifs
LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
● Apprendre à structurer la relation de travail,
● Entretenir la motivation et développer l'autonomie,
● Affirmer son leadership et susciter l'engagement,
● Réagir face aux dysfonctionnements.